Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Vadovų konfliktų sprendimo būdai darbuotojų atžvilgiu
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Vadovų konfliktų sprendimo būdai darbuotojų atžvilgiu

  
 
 
1234567891011121314151617181920212223242526
Aprašymas

Konfliktas. Konfliktas. Konflikto požymiai. Kodėl kyla konfliktai. Konflikto raida. Konfliktų vengimas. Konflikto valdymas. Konflikto priežastis-vadovas. Ką daryti darbuotojams. Išvados vadovui. Darbuotojų požiūris į tai, kaip vadovas. sprendžia konfliktus, tyrimas. Apklaustų įmonių charakteristika. Tyrimo rezultatų analizė.

Ištrauka

Temos aktualumas. Kiekviena įmonė ar organizacija turi savo vadovą. Visi vadovai yra atsakingi už savo darbuotojus, todėl labai svarbu, kad darbuotojai nekonfliktuotų ir gerai sutartų. Konfliktai trukdo objektyviam darbui. Dėl to ir pasirinkta ši tema, kad sužinoti, kaip vadovai sprendžia konfliktus ar iš vis jų nesprendžia.
Temos pasirinkimo aktualumas. Aišku, kad ir kaip norėtume išvengti nesutarimų, taip nebus. Konfliktų yra kiekvienoje įmonėje ar organizacijoje ir ne tik jose. Šią temą pasirinkau, nes buvo įdomu sužinoti ką darbuotojai mano apie vadovo sprendimo būdus.
Tiriamasis objektas. Vadovų konfliktų sprendimo būdai, darbuotojų požiūriu.
Tikslas. Išsiaiškinti kaip įmonių vadovai sprendžia konfliktus.
Uždaviniai:
1. Kas tai yra konfliktas?
2. Sudaryti anketas.
3. Anketų analizė.
Taikomi metodai:
1. Literatūros analizė.
2. Anketinės apklausos tyrimas.

KONFLIKTAS – tai priešingų tikslų, interesų, pozicijų, nuomonių ar požiūrių susidūrimas, rimti nesutarimai, kurių metu žmogų užvaldo nemalonūs jausmai arba išgyvenimai.
Konflikto terminas yra kilęs iš lotynų kalbos žodžio konfliktus, kuris reiškia susidūrimą
[4, 164 psl.].
Vadovauti skirtingiems darbuotojams – iššūkis kiekvienam vadovui. Šiuolaikiniame versle, kai modernios technologijos ir tobulėjanti įranga iš esmės prieinama visiems, ilgalaikę įmonės sėkmę lemia jos darbuotojų meistriškumas ir išmonė bei vadovo gebėjimas sumaniai panaudoti jų skirtingumus, siekiant bendro rezultato. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2005-09-23
DalykasPersonalo vadybos kursinis darbas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasKursiniai darbai
Apimtis24 puslapiai 
Literatūros šaltiniai7
Dydis79.34 KB
AutoriusJovita
Viso autoriaus darbų8 darbai
Metai2004 m
Klasė/kursas3
Švietimo institucijaŠiaulių valstybinė kolegija
FakultetasVerslo ir technologijų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Vadovu konfliktu sprendimo budai darbuotoju atzvilgiu [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 24 puslapiai 
  • Šiaulių valstybinė kolegija / 3 Klasė/kursas
  • 2004 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą