Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Sprendimai ir jų rūšys. Vadovavimo principai
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Sprendimai ir jų rūšys. Vadovavimo principai

  
 
 
1234567891011121314151617181920212223
Aprašymas

Sprendimų rūšys. Sprendimų klasifikavimo kriterijai. Sprendimų klasės. Sprendimų priėmimo taisyklės. Šiuolaikinė verslo aplinka. Sprendimų priėmimas organizacijos viduje. Naujas sprendimų priėmimo procesas. Atsakomybės ir įgaliojimų naudojimo, pasiskirstymo bei kontrolės ypatumai. Kontrolės principas. Reikalavimai. Sprendimų priėmimo metodai. Vadovavimo principai. Vadovavimo stilius ir lyderiavimas. Valdymo sprendimai. Išvados.

Ištrauka

Kiekviename sprendime yra dviejų rūšių elementai: "faktiniai" ir "vertybiniai". Šis skirtumas yra esminis administravimo teorijai. Jis padeda suprasti, tai, kas turima galvoje kalbant apie teisingą administracinį sprendimą. Jis padeda išryškinti literatūroje apie administravimą dažnai pateikiamą skirtumą tarp politikos ir administravimo klausimų.
Išskirti ir nustatyti įgaliojimų perdavimo ir valdymo decentralizavimo naudą, taip pat decentralizavimo išlaidas nėra taip paprasta. Galima daryti tik daugiau subjektyvių samprotavimų priimant vienas ar kitas prielaidas. Todėl decentralizavimas ir valdymo normos sietinos su tam tikrais tikslais ir pavaldinių gebėjimu priimti efektyvius sprendimus.
Sprendimai yra šis tas daugiau negu faktinės prielaidos. Jie aprašo, kokia reikalų padėtis bus ateityje, ir empiriniu požiūriu šis aprašymas gali būti teisingas arba klaidingas; tačiau kartu jie nusako ir imperatyvinę kokybę – padeda nustatyti vienų dalykų viršenybę kitų dalykų atžvilgiu ateityje ir elgesį nukreipia pasirinktos alternatyvos link.


Aukštesnio lygio decentralizacija suvokiama kaip sprendimų priėmimo perkėlimas į žemesnio lygio valdymo pakopą:
Daugiau sprendimų priimama žemiausiu hierarchiniu valdymo lygiu;
Sprendimai, priimti žemiausiu lygiu, tampa vis svarbesni;
Organizacijos funkcijos ir operacijos patiria didesnę sprendimų, priimtų žemiausiu lygiu, įtaką;
Mažėja centralizuotos kontrolės, dalyvaujant valdymo personalui, reikšmė ir dydis. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2006-04-28
DalykasPersonalo vadybos kursinis darbas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasKursiniai darbai
Apimtis21 puslapis 
Literatūros šaltiniai4
Dydis34.06 KB
Autoriuslina
Viso autoriaus darbų3 darbai
Metai2006 m
Klasė/kursas3
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Sprendimai ir ju rusys. Vadovavimo principai [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 21 puslapis 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 3 Klasė/kursas
  • 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą