Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Darbuotojų veiklos vertinimo problemos
   
   
   
1
naudingas +1 / nenaudingas 0

Darbuotojų veiklos vertinimo problemos

  
 
 
1234567891011
Aprašymas

Įžanga. Personalo vertinimo problema, keičiantis personalo vaidmeniui. Personalo vertinimo uždaviniai. Personalo profesinės veiklos vertinimo tikslai ir kriterijai. Personalo vertinimo metodai. Pareiginiai nuostatai - personalo žinių ir sugebėjimų vertinimo pagrindas. Išvados.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2006-04-18
DalykasPersonalo vadybos referatas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasReferatai
Apimtis9 puslapiai 
Literatūros šaltiniai6
Dydis17.93 KB
Autoriusjuras
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2005 m
Klasė/kursas12
Mokytojas/DėstytojasPetrauskienė
Švietimo institucijaVilniaus technologijų ir dizaino kolegija
Failo pavadinimasMicrosoft Word geras referatas [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 9 puslapiai 
  • Vilniaus technologijų ir dizaino kolegija / 12 Klasė/kursas
  • Petrauskienė
  • 2005 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
+1
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą