Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Darbuotojų veiklos vertinimo problemos

Darbuotojų veiklos vertinimo problemos

  
 
 
1234567891011
Aprašymas

Įžanga. Personalo vertinimo problema, keičiantis personalo vaidmeniui. Personalo vertinimo uždaviniai. Personalo profesinės veiklos vertinimo tikslai ir kriterijai. Personalo vertinimo metodai. Pareiginiai nuostatai - personalo žinių ir sugebėjimų vertinimo pagrindas. Išvados.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2006-04-18
DalykasPersonalo vadybos referatas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasReferatai
Apimtis9 puslapiai 
Literatūros šaltiniai6
Dydis17.93 KB
Autoriusjuras
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2005 m
Klasė/kursas12
Mokytojas/DėstytojasPetrauskienė
Švietimo institucijaVilniaus technologijų ir dizaino kolegija
Failo pavadinimasMicrosoft Word geras referatas [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 9 puslapiai 
  • Vilniaus technologijų ir dizaino kolegija / 12 Klasė/kursas
  • Petrauskienė
  • 2005 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
+1
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą