Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Motyvuojančios darbo aplinkos kūrimas
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Motyvuojančios darbo aplinkos kūrimas

  
 
 
12345678910111213141516
Aprašymas

Santrauka. Teorinė dalis. Pasitenkinimo darbu motyvavimo teorijos. A.Maslou žmonių poreikius suskirstė į penkias kategorijas. C.Alderferas pasiūlė AEG poreikio teoriją. F.Gercbergeris sudarė dviejų veiksnių motyvavimo teoriją. Šeino modeliai. Elgsenos reguliavimo teorijas. Vilčių teorija. Teisingumo teorija. Porterio-Laulerio modelis. Motyvuojančios darbo aplinkos kūrimas. Išvados. Priedai (2).

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2006-05-05
DalykasPersonalo vadybos referatas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasReferatai
Apimtis14 puslapių 
Literatūros šaltiniai4
Dydis24.21 KB
AutoriusLiuda
Viso autoriaus darbų4 darbai
Metai2004 m
Klasė/kursas3
Mokytojas/Dėstytojasasist. Daiva Laugalytė
Švietimo institucijaVilniaus kolegija
Failo pavadinimasMicrosoft Word Vadyba [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 14 puslapių 
  • Vilniaus kolegija / 3 Klasė/kursas
  • asist. Daiva Laugalytė
  • 2004 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą