Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Vienetinio darbo užmokesčio sistema
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Vienetinio darbo užmokesčio sistema

  
 
 
1234567891011
Aprašymas

Įvadas. Darbo uždavinys. Tikslai. Turtas. Darbo pajamos. Darbo užmokestis (atlyginimas). Alga. Minimalusis (minimumas) darbo užmokestis. Realusis darbo užmokestis. Nominalusis (piniginis) darbo užmokestis. Vienetinis apmokėjimas. Vienetinė progresyvinė darbo užmokesčio sistema. Vienetinė premijinė darbo užmokesčio sistema. Regresyvinės vienetinės darbo užmokesčio sistemos esmė. Diferencijuota (baudų) vienetinė darbo užmokesčio formos sistema. Fiksuotų priedų vienetinė darbo užmokesčio sistema. Asmeninių priedų vienetinės darbo užmokesčio sistemos esmė. Akordinis apmokėjimas. Konkrečių įmonių pavyzdžiai. Išvados.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2006-10-11
DalykasPersonalo vadybos referatas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasReferatai
Apimtis10 puslapių 
Literatūros šaltiniai2
Dydis13.45 KB
AutoriusSiga
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2006 m
Klasė/kursas2
Švietimo institucijaPanevėžio kolegija
Failo pavadinimasMicrosoft Word vienetinio darbo uzmokescio sistema [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 10 puslapių 
  • Panevėžio kolegija / 2 Klasė/kursas
  • 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą