Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Personalo valdymo tarptautinėje įmonėje sistema
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Personalo valdymo tarptautinėje įmonėje sistema

  
 
 
12345678910111213141516171819202122232425262728
Aprašymas

Įvadas. Vadybos personalo samprata ir raida. Vadybos teorijų ir koncepcijų įtaka personalo valdymui. Personalo valdymo istorinė raida. Personalo analizavimas ir vertinimas. Vidiniai ir išoriniai veiksniai. Požiūris į personalo valdymą Lietuvos organizacijose. Tarptautinė personalo vadyba. Personalo valdymo sistemos. Struktūra. Kultūrų sąveika. Tarptautinės personalo vadybos funkcijų ypatumai. UAB "Saint-Gobain statybos gaminiai" įmonės pristatymas. UAB "Saint-Gobain statybos gaminiai" personalas. Išvados.

Ištrauka

Temos aktualumas – Beveik visuose įmonės veikimo procesuose paprastai dalyvauja žmogus. Personalas ne tik tiesiogiai dalyvauja procese, naudodamas objektus ir darbo priemones, bet ir numato tikslus bei organizuoja racionalią jų įgyvendinimo sistemą. Personalas atlieka ne tik gamybinę, bet ir vartojimo funkciją, todėl jis yra pagrindinis evoliucijos motyvas. Tad aiškiai suvokti tikslai, tinkamai suformuluoti uždaviniai ir pasirinktos moderniausios technologijos neužtikrins organizacijos veiklos sėkmės, jeigu nebus suburti kvalifikuoti darbuotojai. Žmonės – tai grandis, jungianti organizacijos vidaus elementus. Svarbiausias kriterijus, kuriuo vadovaujamasi parenkant žmones, yra jų gebėjimas pagal atitinkamą technologiją atlikti tas ir kitas funkcijas, spręsti organizacijai iškilusius uždavinius. Tinkamai parengtas personalas gali padaryti esmines pertvarkas, diegiant pažangias technologijas, taikant naujus organizavimo ir valdymo metodus.
Tyrimo objektas – įmonės personalas ir jo valdymas.
Darbo tikslas – panagrinėti įmonės personalo valdymą.
Šiam tikslui pasiekti, darbe iškeliamti tokie uždaviniai:
• Aprašyti įmonės personalo valdymo sąmpratą;
• Aptarti vadybos teorijų ir koncepcijų įtaką personalo valdymui;
• Aptarti vadybos istorijos įtaką šiandieniam personalo valdymui;
• Įvertinti išorinius ir vidinius aplinkos veiksnius;
• Požiūris į personalo valdymą Lietuvos organizacijose;
• Apžvelgisme taprtautinį personalo valdymą;
• Aptarsime personalo valdymo sistemas, struktūrą, kultūrų sąveiką;
• Apžvelgsime tarptautinės personalo vadybos funkcijų ypatumus; ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2007-02-07
DalykasPersonalo vadybos kursinis darbas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasKursiniai darbai
Apimtis27 puslapiai 
Literatūros šaltiniai13
Dydis69 KB
AutoriusEgle
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2006 m
Klasė/kursas4
Mokytojas/DėstytojasNavickas
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasEkonomikos ir vadybos fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Personalo valdymo tarptautineje imoneje sistema [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 27 puslapiai 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 4 Klasė/kursas
  • Navickas
  • 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą