Žmonių išteklių valdymasĮvadas. Žmonių išteklių valdymo procesas. Žmonių išteklių planavimas. Verbavimas. Atranka. Orientavimas, arba socializacija. Mokymas ir tobulinimas. Veiklos vertinimas ir kompensavimas. Paaukštinimas, perkėlimas, pažeminimas ir atleidimas iš pareigų. UAB "Palink", IKI prekybos centro apklausos tyrimų analizė. Apibendrinimas. Išvados. Failo pavadinimas | referatas [speros.lt].doc |
---|
Panašūs darbai- Referatai
- 20 puslapių
 - Aleksandro Stulginskio universitetas / 4 Klasė/kursas
- Pilipavičius
- 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?Pasidalink su draugaisPranešk apie klaidą |