Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Nematerialus skatinimas
   
   
   
-1
naudingas 0 / nenaudingas -1

Nematerialus skatinimas

  
 
 
1234567891011
Aprašymas

Pagrindiniai apibrėžimai ir teorijos. Skatinimo būdai, kurie palaiko ir didina darbuotojų motyvaciją. Individualizuotas skatinimas. Dalyvavimas. Laimėjimo jausmo palaikymas. Grįžtamasis ryšys. Patogi darbo vieta. Adekvatus darbo krūvis. Santykiai kolektyve. Kiti svarbūs skatinimo veiksniai. Kompanijos pavadinimas. Kompanijos stabilumas. Darbuotojų įvertinimas. Profesionalios karjeros galimybė. Darbuotojų pasveikinimai Gimtadienio proga bei dovanų įteikimas ir švenčių organizavimas. Papildomo mokymo galimybės suteikimas, siuntimas į seminarus, konferencijas, kvalifikacijos pakėlimo kursus.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2007-05-17
DalykasPersonalo vadybos referatas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasReferatai
Apimtis9 puslapiai 
Literatūros šaltiniai6
Dydis49.18 KB
AutoriusVita
Viso autoriaus darbų7 darbai
Metai2006 m
Klasė/kursas1
Mokytojas/DėstytojasA. Stankevičienė
Failo pavadinimasMicrosoft Word nematerialinis skatinimas [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 9 puslapiai 
  • 1 Klasė/kursas
  • A. Stankevičienė
  • 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
-1
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą