Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Darbuotojų motyvavimo teorijų taikymo tyrimas įmonėje: UAB "BCH Retail"
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Darbuotojų motyvavimo teorijų taikymo tyrimas įmonėje: UAB "BCH Retail"

  
 
 
12345678910111213141516171819202122232425
Aprašymas

Įvadas. Motyvacijos samprata ir teorijos. Motyvacijos samprata ir esmė. Motyvacijos teorijos. Lūkesčių teorija. Teisingumo teorija. Maslow poreikių hierarchijos teorija. Alderfer poreikių teorija. McGregor teorija X ir teorija Y. Higienos veiksnių teorija. Motyvavimo priemonių pritaikymas šiuolaikinėje organizacijoje. Motyvacijos tyrimas UAB "BCH Retail". Išvados.

Ištrauka

Motyvavimo klausimas yra aktualus jau daugelį metų. Jau pačioje vadybos mokslo pradžioje buvo pastebėta, kad valdymo efektyvumą lemia tai, kaip gebama darbuotojus sudominti darbu ir paskatinti juos rezultatyviai veikti. Buvo suvokta, kad darbuotojų skatinimas dirbti yra neabejotinai susijęs su gera darbo atmosfera, gerais finansiniais organizacijos rezultatais.
Tą temą pasirinkau todėl, kad motyvacija yra labai svarbus dalykas personalo valdyme, nes sėkmingai valdyti žmones galima tik panaudojant tinkamus motyvacinius mechanizmus, kadangi jie skatina žmogaus elgesį ir nukreipia jį tinkama linkme.
Šiame darbe ne tik išnagrinėsiu pagrindines motyvavimo teorijas, bet ir bandysiu apibrėžti tai, kaip išsirinkti tinkamiausią motyvavimo būdą, kaip nesuklysti vadovui pasirenkant paskatą ar bausmę. Motyvacijos teorijų yra labai daug, tad bus labai įdomu išanalizuoti nors keletą teorijų. Pabandysiu apžvelgt lūkesčių, teisingumo teorijas, Maslow, Alderfer, Mcgregor ir higienos teorijas.
Kitas uždavinys būtų motyvacijos tyrimas mano įmoje, kurioje dirbu. Tam pudariau anketą kurioje bandysiu įžvelgt, kas šiais laikais žmonėms daro įtaką kokybiškai atlikt turimą darbą, ar turi reikšmę jų gaunamą alga, santykiai su bendradarbiais ar geros darbo sąlygos. Pagal mano sudarytos anketos klausimus bandysiu atsakyti ir savo atliekamos įmonės praktikos darbą. Parodysiu, kokią įtaka mano darbui turi tam tikri motyvacijos veiksniai. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2007-12-20
DalykasPersonalo vadybos kursinis darbas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasKursiniai darbai
Apimtis23 puslapiai 
Literatūros šaltiniai15
Dydis63.14 KB
AutoriusJolita
Viso autoriaus darbų2 darbai
Metai2005 m
Klasė/kursas2
Mokytojas/DėstytojasRenata Veršinskienė
Švietimo institucijaŠiaurės Lietuvos kolegija
Failo pavadinimasMicrosoft Word Darbuotoju motyvavimo teoriju taikymo tyrimas imoneje UAB BCH Retail [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 23 puslapiai 
  • Šiaurės Lietuvos kolegija / 2 Klasė/kursas
  • Renata Veršinskienė
  • 2005 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą