Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Darbuotojų vertybių skirtumai darbe
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Darbuotojų vertybių skirtumai darbe

  
 
 
12345678910111213141516171819202122
Aprašymas

Darbuotojų vertybių darbe skirtumų tyrimas. Tyrimo tikslas: sužinoti organizacijose vyraujančias vertybes ir nustatyti ar jos priklauso nuo žmogaus amžiaus ir lyties. Įvadas. Vertybės, orientacijos, sistema. Vertybių rūšys. Organizacijos vertybių sistema. Tyrimo metodologija. Tyrimo rezultatai. Išvados. Priedai (1). Darbas iliustruotas diagramomis (10). Išnašos.

Ištrauka

Temos naujumas. Vertybės problema domino daugybę filosofų ir mokslininkų. Vertybė yra gana reliatyvi sąvoka- ji visuomet yra "kažkieno", tai yra, vertybė konkrečiam asmeniui, kuris priklauso tam tikrai socialiniai grupei ir kultūrai. "Vertybė" gali būti suprantama kaip žmogaus poreikių, troškimų ir siekių, teigiamų vertinimų ir nuostatų objektas. Mūsų vertybės gali būti be galo įvairios, apimti skirtingas gyvenimo, veiklos ir jos rezultatų sritis. (Dobrovolska D. "The value for Individuai n Industrial Miliau", 1986)
Temos aktualumas. Darbuotojai praranda domėjimąsi organizacija, kurios kultūrinė vertybė yra tik rentabilumas, nes jaučia, kad jų vertybės ir įsitikinimai organizacijai nėra svarbūs.
Tyrimo objektas. Organizacijų nariai.

Tyrimo tikslas. Sužinoti organizacijose vyraujančias vertybes ir nustatyti ar jos priklauso nuo žmogaus amžiaus ir lyties.

Tyrimo uždaviniai:
• Nustatyti organizacijose vyraujančias vertybes.
• Nustatyti vertybių priklausomybę nuo amžiaus.
• Nustatyti vertybių priklausomybę nuo lyties.

Tyrimo hipotezės:
• Organizacijoje vyrauja vienodos vertybės.
• Darbuotojų vertybės priklauso nuo amžiaus.
• Darbuotojai norėtų, kad jų vertybės organizacijai būtų svarbios.

Tyrimo metodai. Anketinė apklausa. Pasirinkau šį tyrimo metodą, nes jis gali duoti ir duoda patikimą informaciją, taip pat tai nėra brangus tyrimo metodas.

Struktūra. Iš surinktos teorinės medžiagos suformuluojamos problemos, sudaroma anketa, išdalinama respondentams, gauta informacija apdorojama ir daromos išvados. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2008-06-12
DalykasPersonalo vadybos kursinis darbas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasKursiniai darbai
Apimtis19 puslapių 
Literatūros šaltiniai7
Dydis48.33 KB
Autoriusdovkee
Viso autoriaus darbų3 darbai
Metai2006 m
Klasė/kursas3
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasSocialinių mokslų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Darbuotoju vertybiu skirtumai darbe [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 19 puslapių 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 3 Klasė/kursas
  • 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą