Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Žmogiškųjų išteklių valdymas: produktų tiekimas UAB "Sigita"
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Žmogiškųjų išteklių valdymas: produktų tiekimas UAB "Sigita"

  
 
 
12345678910111213141516171819
Aprašymas

Įvadas. Žmogiškųjų išteklių vaidmuo UAB "Sigita" verslo organizavime. UAB "Sigita" veiklos analizė. Žmonių išteklių planavimas. Darbo jėgos verbavimas. Darbuotojų atranka. Darbuotojų adaptavimas. Mokymas ir tobulinimas. Darbuotojų veiklos vertinimas ir kompensavimas. Paaukštinimas, perkėlimas, pažeminimas ir atleidimas iš pareigų. Išvados.

Ištrauka

Žmogiškųjų išteklių vaidmuo labai svarbus organizuojant verslą. Todėl norint sėkmingai organizuoti ir plėsti verslą, pagrindinis dėmesys turėtų būti skiriamas žmonių išteklių valdymui. Žmonių išteklių funkcija gana griežtai apibrėžta, ir galima sakyti, kad apie ją koncentruojasi darbo ir kapitalo konfliktas.
Žmonių išteklių vadyba praplečia tradicinius reikalavimus, keliamus efektyviam personalo valdymui. Vis dar reikalingas žmogiškojo elgesio supratimas ir įgūdžiai tą supratimą pritaikyti. Taip pat reikia ir žinių apie įvairias personalo funkcijas, atliekamas valdant žmogiškuosius išteklius, bei sugebėjimų tas funkcijas vykdyti taip, kad jos neprieštarautų organizacijos tikslams. Labai svarbu yra suprasti esamą ekonominę padėtį ir permatyti įstatyminius šių funkcijų vykdymo apribojimus. Be to, svarbu pripažinti, jog žmonių išteklių planavimas turi būti koordinuojamas su organizacijos strateginio planavimo funkcijomis. Todėl žmonių išteklių vadyba yra tiesiogiai nukreipta į organizacijos tikslų siekimą ir įtakoja verslo sėkmę.
Darbo objektas - žmogiškieji ištekliai UAB "Sigita".
Darbo tikslas - susipažinti su žmogiškųjų išteklių valdymu UAB "Sigita".
Darbo uždaviniai:
1. Aptarti žmogiškųjų išteklių planavimą įmonėje;
2. Susipažinti su darbo jėgos verbavimo procesu;
3. Aptarti darbuotojų atranką;
4. Atskleisti darbuotojų adaptavimąsi įmonėje;
5. Paanalizuoti darbuotojų mokymosi tobulinimosi galimybes;
6. Aptarti darbuotojų veiklos vertinimą įmonėje;
7. Apžvelgti darbuotojų paaukštinimo, perkėlimo iš pareigų, pažeminimo ir atleidimo iš darbo praktiką įmonėje.
Darbo metodai: mokslinės literatūros ir įmonės statistinių duomenų analizė. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2008-06-04
DalykasPersonalo vadybos kursinis darbas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasKursiniai darbai
Apimtis18 puslapių 
Literatūros šaltiniai12
Dydis60.24 KB
AutoriusRima
Viso autoriaus darbų2 darbai
Metai2006 m
Klasė/kursas2
Mokytojas/DėstytojasO. Paukštienė
Švietimo institucijaPanevėžio kolegija
FakultetasVerslo ir technologijų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Zmogiskuju istekliu valdymas produktu tiekimas UAB Sigita [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 18 puslapių 
  • Panevėžio kolegija / 2 Klasė/kursas
  • O. Paukštienė
  • 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą