Personalo valdymo proceso analizėĮvadas. Darbo tikslas – surinkti ir susisteminti informaciją apie personalo valdymo ypatumus įmonėse, įstaigose ar organizacijose. Personalo valdymo procesas. Personalo organizavimas. Personalo organizavimo turinys. Vidiniai ir išoriniai veiklos subjektai. Personalo organizavimas laiko požiūriu. Darbo su personalu organizavimo formos. Personalo vaidmuo įmonėje. Personalo formavimo etapai įmonėje. Personalo valdymas ir motyvacija. Išvados. | Autorius | Viktorija |
|---|
| Viso autoriaus darbų | 3 darbai |
|---|
| Metai | 2008 m |
|---|
| Klasė/kursas | 3 |
|---|
| Mokytojas/Dėstytojas | I. Gronskienė |
|---|
| Švietimo institucija | Klaipėdos Universitetas |
|---|
| Fakultetas | Socialinių mokslų fakultetas |
|---|
| Failo pavadinimas |  Vadybos_referatas_2008-09-02 [speros.lt].doc |
|---|
Panašūs darbai- Referatai
- 18 puslapių
 - Klaipėdos Universitetas / 3 Klasė/kursas
- I. Gronskienė
- 2008 m
|
