Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Projekto komandos formavimas ir dinamika
   
   
   
-1
naudingas 0 / nenaudingas -1

Projekto komandos formavimas ir dinamika

  
 
 
1234567891011121314151617181920212223242526
Aprašymas

Įvadas. Dėstymas. Projekto samprata. Projektų klasifikavimas. Projekto dalyviai. Projekto komandos svarba. Projektinės grupės sudarymas. Komandos vystymasis. Komandos efektyvumą lemiantys veiksniai. Komandos vaidmenys. Vadovavimas komandai. Projektų vadovui keliami reikalavimai. Konfliktai. Konflikto procesas. Konflikto sprendimo būdai. Išvados.

Ištrauka

Šiomis dienomis vis dažniau girdime žodį "projektas". Šis terminas yra taip dažnai minimas, kad net nesusimąstome, kas tas projektas, koks jis gali būti ir kas vykdo tą projektą. Projektų pavyzdžių apstu dabartinėje visuomenėje: tai naujo gaminio sukūrimas ir išleidimas, įmonės logotipo kūrimas, meno parodos eksponavimas, naujo namo statymas ir kiti. Visus juos sieja keli bendri bruožai, išskiriantys projektus iš kitų kasdienių organizacijos darbų. Galima išskirti, kad unikalumas, aiškus tikslas ir kokybė, tiksliai apibrėžta trukmė ir išlaidos - pagrindiniai projektą apibūdinantys požymiai.
Tačiau šiame kursiniame darbe norėčiau labiau atkreipti dėmesį į žmogui tenkantį vaidmenį projekto veikloje, o ne į finansinius ar planavimo aspektus. Žmogiškuosius išteklius galima paaiškinti kaip žmogaus žinių, įgūdžių, sveikatos, patirties atsargas, kurios naudojamos gamybos ar paslaugų sferoje, siekiant gauti didesnį uždarbį. Šiuolaikinėmis darbo rinkos sąlygomis žmogiškieji ištekliai yra svarbiausia visuomenės vertybė bei pagrindinis ekonomikos augimo veiksnys.
Norėčiau pabrėžti, kad projekto įgyvendinimas priklauso ne tik nuo projekto vadovo, bet ir nuo visos komandos, juk vadovas atlieka kontrolės ir priežiūros funkciją, o komanda pasiskirsčiusi tam tikrais vaidmenimis atlieka visa projektą. Todėl labai svarbu yra parinkti tinkamus žmones, kad iš projektui surinktos grupės susiformuotų stipri, efektyviai ir darniai veikianti komanda, kuri sieks bendro tikslo įgyvendinimo ir visų užduočių įvykdymo.
Mano kursinio darbo tikslas yra išanalizuoti projekto komandos formavimo ir dinamikos procesus.
Šio darbo uždaviniai:
Pateikti projekto sampratą.
Išsiaiškinti projekto klasifikavimo būdus ir projekto dalyvius.
Aprašyti projekto komandos svarbą.
Parodyti komandos formavimosi etapus.
Pateikti komandos vaidmenų skirstymą.
Aprašyti projekto vadovo funkcijas ir jam keliamus reikalavimus.
Pateikti informacijos apie konfliktus, su kuriais gali susidurti projekto komanda.
Pateikti apibendrintas išvadas. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2009-02-27
DalykasPersonalo vadybos kursinis darbas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasKursiniai darbai
Apimtis24 puslapiai 
Literatūros šaltiniai11
Dydis60.77 KB
Autoriusfanta
Viso autoriaus darbų12 darbų
Metai2008 m
Klasė/kursas4
Mokytojas/DėstytojasA. Kaminskas
Švietimo institucijaVilniaus Gedimino Technikos Universitetas
FakultetasVerslo vadybos fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Projekto komandos formavimas ir dinamika [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 24 puslapiai 
  • Vilniaus Gedimino Technikos Universitetas / 4 Klasė/kursas
  • A. Kaminskas
  • 2008 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
-1
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą