Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Motyvavimo priemonių naudojimas įmonėje
   
   
   
2
naudingas +2 / nenaudingas 0

Motyvavimo priemonių naudojimas įmonėje

  
 
 
1234567891011121314151617181920212223242526272829303132
Aprašymas

Įvadas. Darbo objektas – motyvavimo priemonės. Darbo tikslas – Atlikti motyvavimo priemonių naudojimo įmonėje analizę. Informacijos šaltinių apžvalga. Motyvacijos samprata. Ankstyvųjų motyvacijos teorijų atsiradimas. Šiuolaikinės motyvacijos teorijos. Turinio poreikių teorijos. Proceso teorijos. Motyvavimo priemonių klasifikacija. Darbo metodai ir priemonės. Tyrimo metodas. Darbo rezultatai ir jų aptarimas. Motyvavimo priemonių naudojimo įmonėje analizė. Išvados. Priedas: anketa (2 psl.)

Ištrauka

Egzistuoja daug skirtingų požiūrių į motyvaciją. Visos šios teorijos siekia paaiškinti, kas verčia darbuotojus veikti, kas juos motyvuoja ir kaip juos motyvuoti?
Kas mus skatina? Į šį klausimą nuo seno bandė atsakyti daug tyrėjų, buvo sukurta nemažai teorijų, tačiau labiausia nusipelnę šioje teorijų grupėje yra – A.Maslow, C.Alderferio, D.J.McClellando, H.A.Murray ir F.Herzbergo teorijos, kurios apibrėžia specifinius poreikius, motyvuojančius žmones. Kaip skatinti? Proceso motyvacijos teorijų grupei priskiriamos V.Vroomo lūkesčių teorija, D.Adamso teisingumo teorija, E.Lawlerio ir L.Porterio penkių kintamųjų motyvacinis modelis.
Yra daug motyvacijos apibrėžimų, vienas labiausiai paplitusių apibrėžimų - motyvacija tai -savęs bei kitų skatinims tam tikra veikla, siekiant individualių bei organizacijos tikslų [1,6 psl].
Temos aktualumas. Motyvacija šiuo metu yra vienas iš aktualiausių klausimų organizacijų vadovams.Organizacijos sekmė yra tiesiogiai susijusi su darbuotojų veikla. Norint, kad darbuotojų veikla būtu rezultatyvi reikia sukurti tokias sąlygas, kad darbuotojai galėtų iki galo atskleisti ir panaudoti savo potencialą. Įvairūs tyrimai rodo, kad vis daugiau įmonių darbuotojų motyvavimui pradeda kurti įvairias motyvavimo sistemas, taikydami įvairias motyvavimo priemonių grupes.
Problema. Kaip paveikti darbuotojų motyvus? Kokias priemones naudoti jų motyvavimui?
Būtent tuo tikslu naudinga susipažinti su įvairiomis motyvacijos teorijomis ir siūlomomis motyvavimo priemonėmis, nes jų pagalba galima išaiškinti, kokius tikslus nori pasiekti dirbantys žmonės ir kokie jų poreikiai sudaro darbinės elgsenos įtakojimo prioritetus bei alternatyvas.
Kursinio darbo objektas – motyvavimo priemonės.
Kursinio darbo tikslas – Atlikti motyvavimo priemonių naudojimo įmonėje analizę.
Kursinio darbo uždaviniai:
• Apžvelgti teoretikų siūlomas motyvacijos teorijas;
• Išanalizuoti taikomas motyvavimo priemones ir jų klasifikaciją;
• Atlikti įmonėje dirbančių darbuotojų apklausą ;
• Apibendrinti apklausos duomenis ir atlikti duomenų analizę;
Darbo tyrimo metodika - Mokslinės literatūros analizė ir apibendrinimas, apklausa, grafinis vaizdavimas.
Darbo struktūra.
Pirmoje kursinio darbo dalyje apžvelgiama literatūra, kurioje sprendžiamos problemos yra susijusios su mano rašomo darbo tema. Apibūdinamos motyvacijos teorijos, pateikiama motyvavimo priemonių klasifikacija.
Antroje darbo dalyje pateikiamas atlikto tyrimo metodas.

Trečia kursinio darbo dalis skirta teorijos pritaikymui praktikoje. Joje analizuoju tyrimo rezultatus, pateikiu išvadas ir apibendrinimus.

Profesinės veiklos sritys, kuriose demonstruojamos profesinės kompetencijos:
1. Gebėjimas suvokti darbuotojų vaidmenį įmonėje.
2. Mokėjimas motyvuoti darbuotojus ir organizuoti jų profesinės veiklos įvertinimą.
3. Mokėti naudotis informaciniais šaltiniais. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2010-04-16
DalykasPersonalo vadybos kursinis darbas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasKursiniai darbai
Apimtis30 puslapių 
Literatūros šaltiniai20 (šaltiniai yra cituojami)
Dydis142.22 KB
Autoriusxxx
Viso autoriaus darbų4 darbai
Metai2008 m
Klasė/kursas3
Mokytojas/DėstytojasOna Vencienė
Švietimo institucijaKlaipėdos valstybinė kolegija
FakultetasSocialinių mokslų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Motyvavimo priemoniu naudojimas imoneje [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 30 puslapių 
  • Klaipėdos valstybinė kolegija / 3 Klasė/kursas
  • Ona Vencienė
  • 2008 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
+2
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą