Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>F. Herzberg motyvavimo veiksnių teorijos raiška
   
   
   
1
naudingas +1 / nenaudingas 0

F. Herzberg motyvavimo veiksnių teorijos raiška

  
 
 
12345678910111213141516171819202122232425
Aprašymas

Įvadas. Darbo tikslas – ištirti F. Herzberg dviejų motyvavimo veiksnių teorijos raišką UAB "BiWorld". Darbuotojų motyvavimo samprata. Individualūs žmonių skirtumai. Darbo charakteristikos. Organizacinė aplinka. Darbuotojų motyvavimo teorija. F. Herzberg dviejų veiksnių motyvavimo teorija. F. Herzberg dviejų motyvavimo veiksnių tyrimo eiga ir rezultatų analizė. Įmonės veiklos pristatymas. Tyrimo metodika. Tyrimo rezultatų pateikimas ir interpretacija. Išvados.

Ištrauka

Tiek didesnių, tiek vidutinių įmonių vadovams kasdien iškyla eilė klausimų dėl žmogiškųjų išteklių vadybos, darbuotojų kvalifikacijos, perspektyvų numatymo, savo darbuotojų galimybių įvertinimo, ir ypatingai dėl motyvavimo arba motyvacijos problemų sprendimo. Noras, kad darbuotojai būtų motyvuoti ir elgtųsi taip, kaip pageidauja vadovai, nuolatos kamuoja pastaruosius. Vadovas, ieškodamas žinių apie darbuotojų motyvavimą ar kaip padidinti pasitenkinimą darbu, susiduria su F. Herzberg dviejų veiksnių motyvavimo teorija. Ją galima pavadinti jėga, galinčia nulemti darbo rezultatus.
Taigi, šiame darbe išanalizuosime F. Herzberg motyvavimo veiksnių pasireiškimą – UAB "BiWorld", nes kiekvienas vadovas, suprantantis šią teoriją, gali kurti savo strategijas, taip užtikrinant darbuotojui pasitenkinimą darbu.
Darbo objektas – F. Herzberg motyvavimo veiksnių teorijos raiška.
Darbo tikslas – ištirti F. Herzberg dviejų motyvavimo veiksnių teorijos raišką UAB "BiWorld".
Šiam tikslui įgyvendinti išskiriami uždaviniai:
1) aptarti darbuotojų motyvavimo sampratą;
2) pateiki F. Herzberg dviejų veiksnių motyvavimo teoriją;
3) ištirti F. Herzberg dviejų motyvavimo veiksnių raišką UAB "BiWorld".

Darbo metodai:
- mokslinės literatūros analizė;
- anketinė apklausa. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2010-10-19
DalykasPersonalo vadybos kursinis darbas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasKursiniai darbai
Apimtis23 puslapiai 
Literatūros šaltiniai7
Dydis88.84 KB
AutoriusKristina
Viso autoriaus darbų3 darbai
Metai2009 m
Klasė/kursas3
Mokytojas/DėstytojasNida Kvedaraitė
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasPanevėžio institutas
Failo pavadinimasMicrosoft Word F. Herzberg motyvavimo veiksniu teorijos raiska [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 23 puslapiai 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 3 Klasė/kursas
  • Nida Kvedaraitė
  • 2009 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
+1
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą