Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Personalo vadybos laiškai

Personalo vadybos laiškai (1 darbai)

Rūšiuoti pagal
  • Darbuotojų vertinimas (4)

    Įvadas. Darbo tikslas: - išanalizuot darbuotojų įvertinimo būdus. Darbuotojų vertinimas. Darbuotojų įvertinimo poreikis. Darbuotojų vertinimo būdai. Darbo įvertinimas. Įvertinimo kriterijai. Darbo įvertinimo tobulinimas. Kaip efektyviau vertinti darbuotojus. Išvados.
    Personalo vadyba, laiškas(11 puslapių)
    2009-12-27