Įkelti darbą
Šperos.lt
> Vadyba
> Personalo vadyba
> Aktyvinimas
Aktyvinimas
10.0
(
3
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
Aprašymas:
Įvadas. Darbo įvertinimas. Darbo apmokėjimo sąlygos. Darbo sąlygos. Personalo parinkimas. Socialinis biudžetas. Grynoji motyvacija. Vadovavimo stiliai. Konfliktų valdymas. Informacija ir komunikavimas. Pasitenkinimas darbu. Išvados.
Rodyti daugiau
Darbo tipas:
Referatai
Kategorija:
Vadyba
,
Personalo vadyba
Apimtis:
19 psl.
Lygis:
1 klasė / kursas
Švietimo institucija:
Kauno Technologijos Universitetas
Failo tipas:
36.4 KB
Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!
Atsisiųsti šį darbą
Panašūs darbai
Aktyvinimas ir kontrolė kaip valdymo funkcija
Motyvacija valdymo sistemoje: materialinio ir moralinio skatinimo sistema kaip poveikio svertas
Darbuotojų motyvacija ir pasitenkinimas darbu
Motyvacija (4)
Darbo motyvacija
Darbuotojų materialinio skatinimo sistemos
Organizacijos elgsena (2)
Personalo vadyba (6)
Bendravimas (3)
Bendravimas ir motyvacija