Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Darbo užmokestis, jo diferenciacija ir dinamika Lietuvoje
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Darbo užmokestis, jo diferenciacija ir dinamika Lietuvoje

  
 
 
12345678910111213141516171819
Aprašymas

Įvadas. Darbo apmokėjimas. Atlyginimo dydis. Darbo apmokėjimo sistemos. Vienetinė darbo apmokėjimo sistema. Mišri darbo apmokėjimo sistema. Mėnesinio apmokėjimo sistema. Apmokėjimas už apyvartą. Darbo užmokestis. Darbo užmokesčio diferenciacijos veiksniai. Kvalifikacija. Darbo sąlygos. Atsakomybė. Monopolizacija. Darbo užmokesčio valstybinis reguliavimas. Profesinės darbo sąjungos ir jų įtaka darbo rinkai. Išvados.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2006-01-31
DalykasPersonalo vadybos referatas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasReferatai
Apimtis17 puslapių 
Literatūros šaltiniai5
Dydis32.13 KB
AutoriusRegina Zilinskaite
Viso autoriaus darbų6 darbai
Metai2005 m
Klasė/kursas3
Mokytojas/DėstytojasLekt. N. Koncevičienė
Švietimo institucijaMarijampolės kolegija
Failo pavadinimasMicrosoft Word Darbo_uzmok_Dif_VKSN [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 17 puslapių 
  • Marijampolės kolegija / 3 Klasė/kursas
  • Lekt. N. Koncevičienė
  • 2005 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą