Šperos.lt > Vadyba > Personalo vadyba > Laikinės darbo užmokesčio formos ir jų naudojimas įmonėse

Laikinės darbo užmokesčio formos ir jų naudojimas įmonėse

www.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.lt
10.0
  (
3
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
Aprašymas:
Įvadas. Laikinė darbo užmokesčio forma. Laikinės darbo užmokesčio formos atmainos. Laikinės darbo apmokėjimo sistemos privalumai ir trūkumai. Kada taikoma laikinė sistema? Darbo laiko stebėjimo metodai. Chronometražas. Individualios darbo laiko fotografijos . Stebėjimo duomenis galima analizuoti, naudojantis šiomis formulėmis. Momentinių stebėjimų lapo fragmentas. Naujos tendencijos darbo apmokėjime. Išvada.
Rodyti daugiau
Darbo tipas:Referatai
Kategorija:
Apimtis:

12 psl.

Lygis:

0 klasė / kursas

Švietimo institucija:

Alytaus kolegija

Failo tipas:

Microsoft Word 39.46 KB

Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!Atsisiųsti šį darbą