Įkelti darbą
Šperos.lt
> Vadyba
> Personalo vadyba
> Lygių galimybių ir įvairovės valdymas
Lygių galimybių ir įvairovės valdymas
9.5
(
4
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
Aprašymas:
Administracijos įsakymai. Seksualinis priekabiavimas. Ką turėtų daryti darbdaviai norėdami sumažinti savo atsakomybę ieškiniuose dėl seksualinio priekabiavimo. Priemonės kurių turėtų imtis darbuotojai. Atrankos kriterijai. Įvairovės valdymas.
Rodyti daugiau
Darbo tipas:
Konspektai
Kategorija:
Vadyba
,
Personalo vadyba
Apimtis:
6 psl.
Lygis:
0 klasė / kursas
Švietimo institucija:
Mykolo Romerio Universitetas
Failo tipas:
11.51 KB
Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!
Atsisiųsti šį darbą
Panašūs darbai
Lygių galimybių politika
Žmogiškųjų išteklių vadyba (2)
Moterų ir vyrų lygių galimybių kontrolieriaus teisinio statuso įgyvendinimo problemos
Etikos problemos ir požiūris
Būdingi meilinimosi gestai ir signalai. Seksualinis priekabiavimas
Darbo ištekliai žemės ūkyje
Vaikų, augančių globos namuose, santykiai su bendraamžiais
Vyrų ir moterų lygių galimybių užtikrinimas Lietuvoje
Etika viešajame sektoriuje