Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Intuicijos panaudojimo galimybės priimant sprendimus šiuolaikinėse organizacijose
   
   
   
-1
naudingas 0 / nenaudingas -1

Intuicijos panaudojimo galimybės priimant sprendimus šiuolaikinėse organizacijose

  
 
 
12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667
Aprašymas

Summary. Įvadas. Intuicijos samprata. Intuicijos koncepcijos. Intuicijos procesas. Intuicijos ugdymas. Intuicija paremtų sprendimų ypatybės ir jų taikymo sritys. Galimi sprendimų priėmimo metodai. Intuicija paremtų sprendimų privalumai ir trūkumai. Intuicijos ir racionalumo derinimo tikslingumas. Intuicijos panaudojimo galimybės organizacijos administravimo procese. Intuicijos panaudojimo sprendimų priėmime modelis. Intuicija pagrįstų sprendimų panaudojimo galimybių tyrimas. Tyrimo metodikos pagrindimas. Tyrimo rezultatų analizė bei interpretacija. Intuicijos pasireiškimo bei suvokimo analizė. Intuicijos panaudojimo analizė. Išvados ir pasiūlymai. Priedai (8)

Ištrauka

Organizacijos veiklos efektyvumą lemia priimtų sprendimų kokybė. Sprendimų priėmimas šiuolaikinėse organizacijose tampa vis sudėtingesnis: informacijos srautai kasmet didėja ir tradicinių kiekybinių sprendimų priėmimo metodų naudojimo efektyvumas mažėja, nes surinkti ir išanalizuoti visą reikalingą informaciją nepakanka žmogiškųjų, organizacinių, finansinių ir laiko resursų. Remdamiesi tyrimų rezultatais, vakarų mokslininkai teigia, kad sėkmingai dirbančiose šiuolaikinėse organizacijose priimti efektyvius sprendimus padeda intuicija paremti sprendimų paieškos metodai, kurie yra glaudžiai sietini su žmogaus pasąmonės veikla.
Pirmieji moksliniai darbai intuicijos panaudojimo versle tema JAV buvo paskelbti jau aštuntajame XX a. dešimtmetyje, o Lietuvoje apie intuiciją versle moksliniu požiūriu pradėta kalbėti tik 2001 m.
Lietuvoje šiai temai dar nėra skiriamas pakankamas dėmesys, todėl įvertinat jau atliktus tyrimus intuicijos panaudojimo tema, tikslinga tirti jų panaudojimo tikslingumą priimant sprendimus.
Darbo tikslas – sukurti intuicijos panaudojimo šiuolaikinėse organizacijose metodologines prielaidas bei apibrėžti jos panaudojimo tikslingumo sąlygas.
Darbo uždaviniai:
• Pateikti intuicijos sampratą, jos pasireiškimo sritis bei būdus;
• Apžvelgti intuicija pagrįstus sprendimų priėmimo metodus ir išanalizuoti jų taikymo tikslingumą organizacijos veikloje;
• Suformuoti intuicija pagrįsto sprendimo priėmimo modelį;
• Aprašyti intuicijos lavinimo būdus;
• Ištirti intuicija pagrįstų metodų panaudojimo galimybes Lietuvos organizacijose.
Darbo objektas – intuicija pagrįsti sprendimų priėmimo metodai.
Darbo dalykas – intuicija pagrįstų metodų panaudojimas.
Darbo metodai: mokslinės literatūros apžvalga bei palyginamoji analizė, ekspertų apklausa, anketinė apklausa, statistinė pirminių duomenų analizė.
Šis darbas sudarytas iš trijų pagrindinių dalių. Pirmojoje darbo dalyje pateikiamos intuicijos koncepcijos įvairių mokslo sričių požiūriu, intuicijos veikimo mechanizmo dedamosios bei intuicijos lavinimo metodai. Antroji dalis skirta intuicija pagrįstų metodų panaudojimo tikslingumo analizei bei taikymo organizacijos valdymo veikoje aptarimui. Trečiojoje pateikiami intuicijos panaudojimo galimybių tyrimo Lietuvos organizacijose tyrimo rezultatai. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2007-03-30
DalykasPersonalo vadybos diplominis darbas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasDiplominiai darbai
Apimtis63 puslapiai 
Literatūros šaltiniai54
Dydis189.92 KB
Autoriuszivile
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2006 m
Klasė/kursas2
Mokytojas/DėstytojasDoc. dr. Edvardas Bartkus
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasEkonomikos ir vadybos fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Intuicijos panaudojimo galimybes priimant sprendimus siuolaikinese organizacijose [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Diplominiai darbai
  • 63 puslapiai 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 2 Klasė/kursas
  • Doc. dr. Edvardas Bartkus
  • 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
-1
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą