Išplėstinė paieška
 
 
Pagalba
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Darbo apmokėjimas ir jo lygio nustatymo principai

Darbo apmokėjimas ir jo lygio nustatymo principai

  
 
 
1234567891011121314151617
Aprašymas

Įvadas. Darbo apmokėjimas kaip vienas iš darbuotojų skatinimo bei kompensavimo už darbą būdų. Darbo apmokėjimo reguliavimo bei nustatymo principai. Darbo apmokėjimo organizavimo principas. Realaus darbo užmokesčio užtikrinimas. Nediskriminavimas – vienas darbo apmokėjimo principų. Išvados.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2007-07-18
DalykasPersonalo vadybos referatas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasReferatai
Apimtis15 puslapių 
Literatūros šaltiniai9
Dydis20.42 KB
Autoriusvita
Viso autoriaus darbų160 darbų
Metai2002 m
Klasė/kursas5
Švietimo institucijaMykolo Romerio Universitetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word darb.ap.lyg. [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
 Parsisiųsti rašto darbą
  • Referatai
  • 15 puslapių 
  • Mykolo Romerio Universitetas / 5 Klasė/kursas
  • 2002 m
 Parsisiųsti
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą
 pastebėjau klaidą
 
© 2004 - 2018 Šperos.lt UAB "Oistros". Visos teisės saugomos.
Privatumo politikaSąlygos ir taisyklėsBlogas