Šperos.lt > Vadyba > Personalo vadyba > Ekspertiniai personalo įvertinimo metodai

Ekspertiniai personalo įvertinimo metodai

www.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.lt
9.7
  (
2
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
Aprašymas:
Įvadas. Dalis Ekspertiniai įvertinimai – kaip tipinis valdymo uždavinys. Ekspertiniai įvertinimai, kas tai. Ekspertinių įvertinimo metodų klasifikacija. Ekspertinių įvertinimo metodų tikslumas. Ekspertų pasirinkimas ekspertiniam įvertinimui. Rangavimo metodas. Porinio palyginimo metodas. Dalis Ekspertinis personalo įvertinimas. Personalo įvertinimo teoriniai pagrindai. Ekspertiniai personalo įvertinimai naudojant rangavimo ir porinio palyginimo metodus. Išvados.
Rodyti daugiau
Darbo tipas:Referatai
Kategorija:
Apimtis:

12 psl.

Lygis:

2 klasė / kursas

Švietimo institucija:

Kauno Technologijos Universitetas

Failo tipas:

Microsoft Word 46.62 KB

Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!Atsisiųsti šį darbą