Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Darbuotojų bendradarbiavimo kultūra
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Darbuotojų bendradarbiavimo kultūra

  
 
 
12345678910111213141516171819202122232425262728293031
Aprašymas

Įvadas. Tikslas – išanalizuoti darbuotojų bendradarbiavimo kultūros ypatumus. Organizacijos kultūra. Organizacijos kultūros samprata. Organizacijos kultūros formavimosi procesas. Bendradarbiavimas. Bendradarbiavimo pagrindas – bendravimas. Bendradarbiavimo kultūros ypatybės. Bendradarbiaujančios grupės. Bendradarbiaujančiųjų grupių požymiai. Bendradarbiaujančių ir tradicinių grupių skirtumai. Vadovo vaidmuo skatinant bendradarbiavimą. Darbuotojų tarpusavio bendradarbiavimo tyrimas Panevėžio "Šaltinio" vidurinėje mokykloje. Išvados. Priedai (1).

Ištrauka

Bendradarbiavimas. Šiuo atveju ginami savi interesai, tačiau kartu siekiama bendradarbiauti su kitu. Šis stilius reikalauja daugiau laiko ir jėgų, nes pirmiausia "ant stalo išdėliojamos" abiejų pusių nuomonės ir poreikiai, paskui jie svarstomi. Tai ypač efektyvus būdas, kai konflikto priežastys paslėptos. Bendradarbiavimas yra išmintingas būdas, tačiau jam reikia laiko, gebėjimo išsakyti savo norus ir išklausyti vienam kitą. Vieno kurio nors elemento trūkumas daro šį būdą mažai reikšmingą.

Darbo objektas – darbuotojų bendradarbiavimo kultūra.
Darbo tikslas – išanalizuoti darbuotojų bendradarbiavimo kultūros ypatumus.

Darbo uždaviniai:
1. Nusakyti įvairius požiūrius į organizacijos kultūrą, suformuluoti jos apibrėžimą.
2. Aptarti organizacijos kultūros struktūrą, formavimosi procesą.
3. Išskirti organizacijos kultūros modelius.
4. Apibrėžti, kas yra bendradarbiavimas, atskleisti bendradarbiavimo kultūros ypatybes.
5. Atskleisti bendradarbiaujančių grupių pagrindinius požymius.
6. Susipažinti su bendradarbiaujančių ir tradicinių grupių skirtumais.
7. Išsiaiškinti vadovo vaidmenį bendradarbiavimo procese.

Darbo metodai: mokslinės literatūros analizė, dokumentų analizė, anketinė apklausa. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2008-10-22
DalykasPersonalo vadybos kursinis darbas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasKursiniai darbai
Apimtis29 puslapiai 
Literatūros šaltiniai7
Dydis61.19 KB
AutoriusKristina
Viso autoriaus darbų2 darbai
Metai2007 m
Klasė/kursas2
Mokytojas/DėstytojasRepečkienė
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasPanevėžio institutas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Darbuotoju bendradarbiavimo kultura [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 29 puslapiai 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 2 Klasė/kursas
  • Repečkienė
  • 2007 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą