Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Asmeninio darbo našumo didinimas
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Asmeninio darbo našumo didinimas

Aprašymas

PowerPoint pristatymas. Darbas. Darbas gali būti kvalifikuojamas pagal įvairius kriterijus. Darbo našumo samprata. Darbo našumas gali būti išreiškiamas dviem rodikliais.Priklausomai nuo produkcijos išraiškos, darbo našumo rodikliai gali būti matuojami. Darbo našumą įtakojantys veiksniai. Darbo našumo veiksniai. Techniniai ir organizaciniai darbo našumo veiksniai. Organizacinės priemonės. Darbo našumo kėlimo rezervai. Darbo našumo lygį, vadinasi ir jo kitimą apsprendžia du pagrindiniai momentai. Vadovo siekiančio darbo našumo, bruožai. Žmogaus, siekiančio asmeninio darbo našumo, bruožai. Kad asmeninis darbas būtų našus, reikia... Kad asmeninis darbas būtų kuo našesnis ir efektingesnis, buvo sugalvoti keli būdai to pasiekti.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2009-02-09
DalykasPersonalo vadybos pristatymas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasPristatymai
Apimtis28 skaidrės
Literatūros šaltiniai6
Dydis32.96 KB
Autoriusvaldutea
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2009 m
Klasė/kursas1
Mokytojas/DėstytojasR. Vanagas
Švietimo institucijaMykolo Romerio Universitetas
FakultetasPolitikos ir vadybos fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft PowerPoint Asmeninio darbo nasumo didinimas [speros.lt].ppt
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Pristatymai
  • 28 skaidrės
  • Mykolo Romerio Universitetas / 1 Klasė/kursas
  • R. Vanagas
  • 2009 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą