Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Nematerialinis darbuotojų skatinimas
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Nematerialinis darbuotojų skatinimas

  
 
 
12345678910111213141516171819202122
Aprašymas

Įvadas. Darbo tikslas – parodyti nematerialinio darbuotojų skatinimo naudą mūsų dienomis. Motyvavimas. Motyvavimo būdų klasifikacija. Šiuolaikinės darbuotojų motyvacijos teorijos. Darbuotojų motyvacija įmonėse. Kuo naudingas motyvavimas? Nematerialinis personalo motyvavimas. Nematerialiniai stimulai. Mišurovos ir Kutelevo skiriamos nepiniginės motyvacijos formos. Sakalo siūlomos nepiniginės motyvacijos formos. Nepiniginiai personalo motyvacijos metodai. Nepiniginio skatinimo būdai. Atlyginimas nėra svarbiau už psichologinį komfortą. Išvados.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2010-11-10
DalykasPersonalo vadybos referatas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasReferatai
Apimtis19 puslapių 
Literatūros šaltiniai11 (šaltiniai yra cituojami)
Dydis38.82 KB
Autoriusn534
Viso autoriaus darbų25 darbai
Metai2009 m
Klasė/kursas2
Mokytojas/DėstytojasD. Stukaitė
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasEkonomikos ir vadybos fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Nematerialinis darbuotoju skatinimas [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 19 puslapių 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 2 Klasė/kursas
  • D. Stukaitė
  • 2009 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą