Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Tarptautinė organizacija kaip socialinė sistema
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Tarptautinė organizacija kaip socialinė sistema

  
 
 
1234567891011121314151617181920
Aprašymas

Įvadas. Tikslas - išanalizuoti visus su mokymais ir darbuotojų informavimu apie įmonę susijusius procesus vykstančius tarptautinėje kompanijoje. Nuolatiniai darbuotojų mokymai ir informavimas apie įmonės veiklą bei strategiją - tai tarptautinės įmonės darbo dalis. "X" tarptautinė įmonė besirūpinanti nuolatiniu darbuotojų tobulinimu. Darbuotojų informavimas apie organizaciją. Kvalifikacinis darbuotojų ugdymas. Asmeninės karjeros vystymas organizacijoje. Darbuotojų mokymų ir informavimo apie įmonės veiklą bei strategiją kompanijoje "x" analizė. Darbo metodologija. Išvados.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2010-11-15
DalykasPersonalo vadybos referatas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasReferatai
Apimtis18 puslapių 
Literatūros šaltiniai3 (šaltiniai yra cituojami)
Dydis124.67 KB
AutoriusGiedre
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2010 m
Klasė/kursas6
Mokytojas/DėstytojasBlažėnaitė
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasSocialinių mokslų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Tarptautine organizacija kaip socialine sistema [speros.lt].doc
 

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 18 puslapių 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 6 Klasė/kursas
  • Blažėnaitė
  • 2010 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą