Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Personalo vadyba (32)
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Personalo vadyba (32)

  
 
 
123456
Aprašymas

2 laboratorinis darbas. Konkrečių vertinimo kriterijų nustatymas. Vertinimo kriterijų reikšmingumo nustatymas. Kriterijų pakopų sudarymas. Pareigybių/darbo vietų vertinimas. Pastovaus darbo užmokesčio apskaičiavimas. Kintamo darbo užmokesčio kriterijų parinkimas ir aprašymas. Premijavimo rodiklių parinkimas ir aprašymas.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2010-12-10
DalykasPersonalo vadybos laboratorinis darbas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasLaboratoriniai darbai
Apimtis6 puslapiai 
Literatūros šaltiniai0
Dydis32.84 KB
AutoriusLina
Viso autoriaus darbų19 darbų
Metai2009 m
Klasė/kursas4
Mokytojas/DėstytojasV. Šilingienė
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasTelekomunikacijų ir elektronikos fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Personalo vadyba (32) [speros.lt].doc
 

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Laboratoriniai darbai
  • 6 puslapiai 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 4 Klasė/kursas
  • V. Šilingienė
  • 2009 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą