Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Personalo vadyba (33)
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Personalo vadyba (33)

  
 
 
12345678910111213141516171819
Aprašymas

3 laboratorinis darbas. Personalo parinkimo procedūros pasirinktoms pareigybėms/darbo vietoms sudarymas. Armakotechnikas (-ė). Provizorius (-ė). Farmacinės veiklos vadovas (-ė). Buhalteris (-ė). Personalo vadybininkas(-ė). Darbo vietos reklama. Farmakotechnikas (-ė). Buhalteris (-ė). Personalo vadybininkas(-ė). Savo individualios karjeros planavimas. Karjeros tikslo suformulavimas ir aprašymas. Karjeros tikslas. Reikalavimų, keliamų pasirinktos pareigybės, formulavimas. Reikalavimų formulavimui naudoti 1-me laboratoriniame darbe naudotą reikalavimų profilio formą. Įvertinti savo atitikimą karjeros tikslo reikalavimų profiliui. Karjeros plano apibūdinimas ir aprašymas, akcentuojant esminius karjeros raidos etapus ir įvykius. Nustačius tikslus, galima pereiti prie konkretaus karjeros plano įgyvendinimo priemonių plano sudarymo.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2010-12-10
DalykasPersonalo vadybos laboratorinis darbas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasLaboratoriniai darbai
Apimtis18 puslapių 
Literatūros šaltiniai0
Dydis47.07 KB
AutoriusLina
Viso autoriaus darbų19 darbų
Metai2009 m
Klasė/kursas4
Mokytojas/DėstytojasV. Šilingienė
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasTelekomunikacijų ir elektronikos fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Personalo vadyba (33) [speros.lt].doc
 

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Laboratoriniai darbai
  • 18 puslapių 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 4 Klasė/kursas
  • V. Šilingienė
  • 2009 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą