Įvadas. Motyvacijos teorijos. Ankstyvosios motyvacijos teorijos. Dviejų veiksnių motyvacijos teorija. Teorija X ir teorija Y. Šiuolaikinės motyvacijos teorijos. D. Maklelando poreikių teorija. Tikslų iškėlimo teorija. Tikslų sudėtingumas ir užduoties sudėtingumas. Tikslų specifiškumas. Skatinimo vaidmuo tikslų iškėlime. Įsipareigojimas tikslams. Paramos teorija. Lūkesčių teorija. Teisingumo teorija. Motyvacijos programos ir jų taikymas. Darbuotojų pripažinimo programa. Darbuotojų įtraukimas į valdymą. Kintamo atlygio programos. Išvados.