Šperos.lt > Vadyba > Personalo vadyba > Pretendentų pažinimo ir profesinio tinkamumo testavimas, darbo įgūdžių išbandymo svarba, papildomos informacijos įtaka pretendento pasirinkimui

Pretendentų pažinimo ir profesinio tinkamumo testavimas, darbo įgūdžių išbandymo svarba, papildomos informacijos įtaka pretendento pasirinkimui

www.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.lt
9.6
  (
2
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
Aprašymas:
Įvadas. Profesinio tinkamumo testai. Kuo svarbus testavimas. Testų klasifikacija. Įvairių atrankos priemonių veiksmingumas. Testų apžvalga. Pažintinių protinių testų sugebėjimai. Motorinių ir fizinių gebėjimų testai. Asmenybės ir interesų įvertinimo testai. Žinių testai. Kompiuterizuoti testai. Sąžiningumo patikrinimas melo detektoriumi (poligrafu). Sąžiningumo patikrinimas naudojant popieriaus lapą ir pieštuką (grafologija). Vadovų vertinimo centras. Kaip užtikrinti testo veiksmingumą. Papildomos informacijos įtaka. Medicininis patikrinimas. Rekomendacijos. Rekomendacijų patikrinimo efektyvumas ir rezultatyvumas. Informacinių tarnybų paslaugos. Nerūpestingo priėmimo į darbą teisiniai padariniai. Išvados ir siūlymai.
Rodyti daugiau
Darbo tipas:Referatai
Kategorija:
Apimtis:

10 psl.

Lygis:

2 klasė / kursas

Švietimo institucija:

Vilniaus kolegija

Failo tipas:

Microsoft Word 23.09 KB

Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!Atsisiųsti šį darbą