Šperos.lt > Vadyba > Personalo vadyba > Vadovo vaidmuo organizacinėje veikloje. Personalo vadyba

Vadovo vaidmuo organizacinėje veikloje. Personalo vadyba

www.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.lt
9.7
  (
2
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
Aprašymas:
Įvadas. Vadovo vaidmuo organizacinėje veikloje. Vadovavimo stilius. Autokratinis vadovo darbo stilius. Demokratinis vadovo darbo stilius. Liberalinis vadovo darbo stilius. Reikalavimai vadovui. Vadovo darbo sėkmė. Personalo vadyba. Pagrindinės personalo vadybos principai. Personalo valdymas. Personalo valdymo ypatumai Lietuvoje. Išvados. Priedai (3).
Rodyti daugiau
Darbo tipas:Namų darbai
Kategorija:
Apimtis:

31 psl.

Lygis:

3 klasė / kursas

Švietimo institucija:

Vilniaus kolegija

Failo tipas:

Microsoft Word 67.13 KB

Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!Atsisiųsti šį darbą