Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Organizacijos darbuotojų organizavimo sistemos analizė
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Organizacijos darbuotojų organizavimo sistemos analizė

  
 
 
1234567891011121314151617
Aprašymas

Įvadas. Darbuotojų organizavimą atliekančio padalinio ar už tai atsakingo asmens veiklos apibūdinimas. Darbuotojų sudėtis pagal grupes, amžių, lytį, išsilavinimą. Vadovaujančiųjų darbuotojų santykis, lyginant su kitų grupių darbuotojų skaičiumi, jų sudėtis pagal išsilavinimą, patirtį, amžių, lytį. Darbo vietų aprašymas ar pareiginių nuostatų rengimas. Darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas. Darbuotojų atestavimo organizavimas. Darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo organizavimas. Darbuotojų karjeros planavimas. Darbuotojų organizavimo sistemos vertinimas ir jos tobulinimo galimybės. Darbuotojų skyriaus rengiamų dokumentų pavyzdžiai. Išvados.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2007-03-01
DalykasPersonalo vadybos referatas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasReferatai
Apimtis15 puslapių 
Literatūros šaltiniai5
Dydis32.76 KB
AutoriusValia
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2007 m
Klasė/kursas3
Švietimo institucijaKauno kolegija
Failo pavadinimasMicrosoft Word N ORGANIZACIJOS DARBUOTOJU ORGANIZAVIMO SISTEMOS ANALIZE [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 15 puslapių 
  • Kauno kolegija / 3 Klasė/kursas
  • 2007 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą