Įvadas. Už darbuotojų organizavimą atsakingo asmens veiklos apibūdinimas. Įmonės darbuotojų sudėtis. Darbuotojų kaita. Pareiginių nuostatų rengimas. Darbuotojų paieška ir atranka. Darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos tobulinimas Darbuotojų karjeros planavimas. Darbuotojų organizavimo sistemos vertinimas ir tobulinimas.