Įkelti darbą
Šperos.lt
> Vadyba
> Personalo vadyba
> Personalo vertinimo tikslai ir uždaviniai: AB bankas "Hansabankas"
Personalo vertinimo tikslai ir uždaviniai: AB bankas "Hansabankas"
9.9
(
4
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
Aprašymas:
Įvadas. Įmonės aprašymas. Banko veikla. Personalo vertinimas. Personalo vertinimo teoriniai pagrindai. Dažniausi vertinimo kriterijai. Darbuotojų vertinimas. Reikalavimų profiliai. Personalo organizavimas. Vertinimo metodų klasifikacija.
Rodyti daugiau
Darbo tipas:
Namų darbai
Kategorija:
Vadyba
,
Personalo vadyba
Apimtis:
8 psl.
Lygis:
2 klasė / kursas
Švietimo institucija:
Utenos kolegija
Failo tipas:
14.96 KB
Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!
Atsisiųsti šį darbą
Panašūs darbai
Personalo vertinimas (4)
Darbo vietų analizė
Personalo organizavimas: AB "Vilniaus kranai"
Sprendimų priėmimo teorija
Įmonės kultūra ir politika – personalo vadybos bazė
Turizmo įmonės personalo valdymas: UAB "Novaturas"
Įmonės analizė: finansinės paslaugos AB "Hansabankas"
Pokyčių valdymas organizacijoje
Personalo vadybos samprata, turinys ir uždaviniai