Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Konfliktas: priežastys, eiga ir pasekmės (3)
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Konfliktas: priežastys, eiga ir pasekmės (3)

  
 
 
12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637
Aprašymas

Įvadas. Konfliktas: eiga, priežastys ir pasekmės. Konfliktų organizacijoje esmė ir priežastys. Vadovas kaip konflikto priežastis. Konfliktų tipai. Konflikto procesas. Konfliktų valdymo strategijos. Konfliktų pasekmės. Požiūriai į konfliktus. Anketinės apklausos analizė UAB "Miško namas" įmonėje. Išvados. Priedai (3).

Ištrauka

Kiekvienas mūsų, ar to norime, ar ne, susiduriame su konfliktais. Tai pasakytina tiek ir apie organizacijas, tiek apie asmeninį žmogaus gyvenimą. Konfliktai kyla atsiradus vidinei ar išorinei kovai, susijusiai su mintimis, jausmais ar veiksmais. Asmeniniai, tarpasmeniniai ir tarpgrupiniai konfliktai gali sukelti kolektyvinį nedarnumą, kadangi tarp žmonių egzistuoja didžiuliai kilmės, požiūrių, vertybių ir poreikių skirtumai.
Konfliktų tema aktuali todėl, kad labai trikdančių, painių konfliktinių situacijų, kurias tenka patirti, kyla organizacijose, kur darbuotojai praleidžia bent trečdalį savo gyvenimo laiko. Konfliktas, pirmiausia rodo jau rimtą kelių organizacijos narių susidūrimą ir kartais jis gali sukelti sunkiai pašalinamų, nepageidaujamų padarinių.
Kadangi konfliktai yra neatsiejama organizacijos dalis, svarbu yra tai, kaip organizacijose reaguojama į juos, kaip jie analizuojami, kokie pasirenkami jų sprendimų būdai. Tai yra būtina taisyklė, norint juos išspręsti išvengiant didelių nuostolių.

Darbo tikslas: išsiaiškinti kas yra konfliktas, kokios jo priežastys, eiga ir pasekmės organizacijai ir asmeniniam žmogaus gyvenimui.
Darbo uždaviniai:
apibrėžti konfliktų organizacijoje esmę ir priežastis;
apibūdinti vadovą kaip konflikto priežastį;
aptarti konflikto tipus ir konflikto procesą;
apibūdinti požiūrius į konfliktus ir konflikto pasekmes;
aptarti konfliktines situacijas UAB "Miško namas" įmonėje.

Darbo objektas: UAB "Miško namas".
Metodai:
mokslinės literatūros analizė;
anketinės apklausos analizė;
lyginamoji analizė. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2007-11-13
DalykasPersonalo vadybos kursinis darbas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasKursiniai darbai
Apimtis34 puslapiai 
Literatūros šaltiniai11
Dydis90.13 KB
AutoriusLaima
Viso autoriaus darbų2 darbai
Metai2007 m
Klasė/kursas2
Mokytojas/DėstytojasKnezevičius
Švietimo institucijaVytauto Didžiojo universiteto "Rasos" gimnazija
Failo pavadinimasMicrosoft Word Konfliktas priezastys eiga ir pasekmes (3) [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 34 puslapiai 
  • Vytauto Didžiojo universiteto "Rasos" gimnazija / 2 Klasė/kursas
  • Knezevičius
  • 2007 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą