Dabarties ir ateities organizacija: personalo motyvavimo sistemos vertinimo aspektaiĮvadas. Motyvavimo būdai ir priemonės. Materialinis paskatinimas kaip motyvavimo sistemos vertinimo aspektas. Organizacijos kultūros reikšmė kaip motyvavimo sistemos vertinimo aspektas. Motyvuojančios vadovavimo ypatybės kaip motyvavimo sistemos vertinimo aspektas. Motyvuojančios vadovavimo ypatybės kaip motyvavimo sistemos vertinimo aspektas. Darbo projektavimas kaip motyvavimo sistemos vertinimo aspektas. Karjeros planavimas, kvalifikacijos kėlimas. Motyvavimo modelis. Išvados. Failo pavadinimas | Sudziaus referatas [speros.lt].doc |
---|
Panašūs darbai- Referatai
- 14 puslapių
 - Vilniaus Gedimino Technikos Universitetas / 1 Klasė/kursas
- Doc. Dr. V.P. Sūdžius
- 2007 m
Ar šis darbas buvo naudingas?Pasidalink su draugaisPranešk apie klaidą |