Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Dabarties ir ateities organizacija: personalo motyvavimo sistemos vertinimo aspektai
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Dabarties ir ateities organizacija: personalo motyvavimo sistemos vertinimo aspektai

  
 
 
1234567891011121314151617
Aprašymas

Įvadas. Motyvavimo būdai ir priemonės. Materialinis paskatinimas kaip motyvavimo sistemos vertinimo aspektas. Organizacijos kultūros reikšmė kaip motyvavimo sistemos vertinimo aspektas. Motyvuojančios vadovavimo ypatybės kaip motyvavimo sistemos vertinimo aspektas. Motyvuojančios vadovavimo ypatybės kaip motyvavimo sistemos vertinimo aspektas. Darbo projektavimas kaip motyvavimo sistemos vertinimo aspektas. Karjeros planavimas, kvalifikacijos kėlimas. Motyvavimo modelis. Išvados.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2008-01-22
DalykasPersonalo vadybos referatas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasReferatai
Apimtis14 puslapių 
Literatūros šaltiniai7
Dydis46.52 KB
AutoriusEgle
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2007 m
Klasė/kursas1
Mokytojas/DėstytojasDoc. Dr. V.P. Sūdžius
Švietimo institucijaVilniaus Gedimino Technikos Universitetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Sudziaus referatas [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 14 puslapių 
  • Vilniaus Gedimino Technikos Universitetas / 1 Klasė/kursas
  • Doc. Dr. V.P. Sūdžius
  • 2007 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą