Kaip organizacijos ieško darbuotojų. Atrankos konkurso etapai. Vadovų rezervo formavimas. "Auginti" savus ar rinktis iš išorės? Kokia iš to nauda? Kaip vyksta rezervo formavimas? Personalo valdymo sprendimai. Personalo planavimas. Įdarbinimas. Kompetencijų planavimas. Veiklos planavimas ir vertinimas. Karjera. Ugdymas. Atleidimas iš darbo. Papildomos personalo administravimo procedūros. Kaip surasti gerą darbuotoją ir jį išlaikyti? Nebesijaučia atsakingi. O kur komunikacija? Įvaizdis - dar ne viskas? Jo didenybė bosas. Skatinimas. Pririša. Procesas su aiškia pradžia. Verbavimo etapas. "Ne, ačiū, man tiesiog buvo įdomu". Ieškant geriausio. Keli dalykai iš praktikos. Skatinimas. Patogi darbo vieta. Malonus darbas. Entuziazmas. Adekvatus darbo krūvis. Santykiai kolektyve. Veiksmingi darbuotojų skatinimo būdai. Nuobaudos. Personalo atrankos būdai. Dažniausiai pasitaikančios kandidatų vertinimo klaidos. Pasitenkinimo darbu veiksniai. Pasitenkinimo darbu pasekmės.
38.58 KB
