Įkelti darbą
Šperos.lt
> Vadyba
> Personalo vadyba
> Douglas McGregor: žmogiškųjų santykių teorija, X ir Y teorijos
Douglas McGregor: žmogiškųjų santykių teorija, X ir Y teorijos
10.0
(
4
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
Aprašymas:
Įvadas. Douglaso McGregoro biografija. Douglaso McGregoro darbai. "X" ir "Y" teorijos. "X" ir "Y" teorijų palyginimas. D. McGregoro teorijų kritikų vertinimai. Išvados. Literatūra (11).
Rodyti daugiau
Darbo tipas:
Kursiniai darbai
Kategorija:
Vadyba
,
Personalo vadyba
Apimtis:
12 psl.
Lygis:
2 klasė / kursas
Švietimo institucija:
Kauno Technologijos Universitetas
Failo tipas:
20.13 KB
Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!
Atsisiųsti šį darbą
Panašūs darbai
D. McGregor teorija ir jos taikymas šiuolaikinėse organizacijose
Žmogiškųjų išteklių teorija: Douglas McGregor
Japoniškoji motyvacinė sistema
Klasikinės motyvavimo teorijos
Vadybos teorijų raida (2)
Efektyvaus klientų aptarnavimo elementai
Motyvacija (2)
Žmogiškųjų santykių mokykla
Aš vadovas (4)
Viešojo administravimo organizacijų teorijos