Įkelti darbą
Šperos.lt
> Vadyba
> Personalo vadyba
> Vadovavimo pokalbiui, laiko ir klausimų pateikimo įtaka pretendento pasirinkimui
Vadovavimo pokalbiui, laiko ir klausimų pateikimo įtaka pretendento pasirinkimui
9.6
(
1
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
Aprašymas:
Įvadas. Kaip vadovauti pokalbiui? Kokios turi būti pokalbio laiko ribos? Kodėl svarbu klausinėti pokalbio metu? Atviro tipo klausimai. Uždaro tipo klausimai. Tiriamieji klausimai. Kokius klausimus galėtumėte užduoti per pokalbį? Išvados.
Rodyti daugiau
Darbo tipas:
Referatai
Kategorija:
Vadyba
,
Personalo vadyba
Apimtis:
8 psl.
Lygis:
2 klasė / kursas
Švietimo institucija:
Vilniaus verslo kolegija
Failo tipas:
13.26 KB
Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!
Atsisiųsti šį darbą
Panašūs darbai
Personalo atranka ir administravimas
Personalo vadyba (4)
Pokalbis - vienas iš būdų asmenybei tirti
Vertinimas ir skatinimas
Priėmimo į darbą pokalbio scenarijus
Personalo vadyba (15)
Platonas (3)
3 informal letters
Platonas (2)
Platonas "Valstybė" (9)