Santrauka. Teorinė dalis. Pasitenkinimo darbu motyvavimo teorijos. A.Maslou žmonių poreikius suskirstė į penkias kategorijas. C.Alderferas pasiūlė AEG poreikio teoriją. F.Gercbergeris sudarė dviejų veiksnių motyvavimo teoriją. Šeino modeliai. Elgsenos reguliavimo teorijas. Vilčių teorija. Teisingumo teorija. Porterio-Laulerio modelis. Motyvuojančios darbo aplinkos kūrimas. Išvados. Priedai (2).
24.21 KB
