Įkelti darbą
Šperos.lt
> Vadyba
> Personalo vadyba
> Grupinio darbo reikšmė ir organizavimas
Grupinio darbo reikšmė ir organizavimas
9.9
(
2
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
Aprašymas:
Grupinio darbo reikšmė. Grupių formavimosi etapai ir dėsningumai. Formalios ir neformalios grupės. Grupinio darbo organizacinės formos. Grupių veiksmingumas. Darbo efektyvumas grupėse. Grupinio darbo trūkumai. Išvados.
Rodyti daugiau
Darbo tipas:
Referatai
Kategorija:
Vadyba
,
Personalo vadyba
Apimtis:
13 psl.
Lygis:
0 klasė / kursas
Švietimo institucija:
Failo tipas:
21.91 KB
Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!
Atsisiųsti šį darbą
Panašūs darbai
Grupinio darbo organizavimas (3)
Grupinio darbo organizavimas
Vadovo saviugda
Darbdavio ir pavaldinio bendravimas
Konfliktų sprendimas
Išorinė organizacijos komunikacija
Darbo užmokesčio tvarka įmonėje
Motyvacija (11)
Individualios darbuotojo veiklos organizavimas
Personalo motyvacija