Šperos.lt > Vadyba > Personalo vadyba > Darbuotojo pažeminimas pareigose

Darbuotojo pažeminimas pareigose

9.6

(

atsiliepimai)

Atsisiųsti šį darbą

Aprašymas:

Įvadas. Teorinė dalis. Kaip susidoroti su nepatenkinamu elgesiu? Kaip susidoroti su nepatenkinama veikla? Pažeminimo pareigose interviu. Vadovo pasirengimas pažeminimo pareigose interviu. Praktinė dalis.

Rodyti daugiau

Darbo tipas:Namų darbai

Kategorija:

Vadyba,

Personalo vadyba

Apimtis:

9 psl.

Lygis:

3 klasė / kursas

Švietimo institucija:

Vilniaus Gedimino Technikos Universitetas

Failo tipas:

Microsoft Word 13.75 KB

Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!Atsisiųsti šį darbą

Panašūs darbai

Atleidimo iš darbo tvarka, taikomos procedūros, dokumentacija IĮ "Ramunė ir kompanija"
Darbuotojų karjeros planavimas ir organizavimas
Pažeminimas, paaukštinimas ir atleidimas iš pareigų, to įtaka darbuotojo motivacijai ir elgesiui
Bendravimas (komunikacija) — kaip vadybos priemonė. Organizacijos kultūros ir multikultūros vieta dabarties organizacijos veikloje (2)
Atleidimas iš darbo
Teisiniai-organizaciniai personalo valdymo aspektai, jų privalumai ir trūkumai
Personalas – valdymo proceso objektas ir subjektas
Darbo sutartis (7)
Grupinio darbo organizavimas
Vadyba (43)