Įkelti darbą
Šperos.lt
> Vadyba
> Personalo vadyba
> Personalo paieškos ir atrankos procesas įmonėje
Personalo paieškos ir atrankos procesas įmonėje
9.7
(
1
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
Aprašymas:
Įvadas. Teorinė dalis. Praktinė dalis. Organizacijos aprašymas. Organizacijos aplinkos apibūdinimas. Organizacijos valdymo struktūra. Situacijos organizacijoje analizė. Išvados.
Rodyti daugiau
Darbo tipas:
Referatai
Kategorija:
Vadyba
,
Personalo vadyba
Apimtis:
19 psl.
Lygis:
2 klasė / kursas
Švietimo institucija:
Vilniaus Gedimino Technikos Universitetas
Failo tipas:
67.21 KB
Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!
Atsisiųsti šį darbą
Panašūs darbai
Personalo parinkimas (3)
Personalo atrankos proceso analizė
Personalo atrankos organizavimo metodai ir jų reikšmė organizacijos veiklos efektyvumui
Personalo paieškos ir atrankos problemos paslaugų organizacijoje
Personalo atrankos analizė: IĮ "Atsipūsk"
Karjeros planavimas UAB "Sodo namas"
Atrankos. Jų rūšys
Personalo paieška. Su personalo paieška susijusios problemos
Darbuotojų verbavimas ir atranka
Personalo paieška ir atranka: UAB "Ekspresas"