Įkelti darbą
Šperos.lt
> Vadyba
> Personalo vadyba
> Personalo atrankos analizė: IĮ "Atsipūsk"
Personalo atrankos analizė: IĮ "Atsipūsk"
9.8
(
3
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
Aprašymas:
Įvadas. Apibrėžimas. Atrankos proceso etapai. Pagrindinės atrankos proceso dalys. Atrankos metodai. Asmeninis pokalbis. Trumpas organizacijos aprašymas. Organizacijos valdymo struktūra. Išvados.
Rodyti daugiau
Darbo tipas:
Referatai
Kategorija:
Vadyba
,
Personalo vadyba
Apimtis:
10 psl.
Lygis:
3 klasė / kursas
Švietimo institucija:
Vilniaus Gedimino Technikos Universitetas
Failo tipas:
52.84 KB
Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!
Atsisiųsti šį darbą
Panašūs darbai
Personalo atrankos proceso analizė
Personalo atrankos ir įdarbinimo organizavimas
Personalo atranka, samda ir adaptacija
Personalo mokymo sistemos analizė: UAB "Nimfėja"
Personalo atrankos organizavimo metodai ir jų reikšmė organizacijos veiklos efektyvumui
Personalo paieškos ir atrankos procesas įmonėje
Personalo paieškos procesas UAB "Toresus"
Personalo verbavimas ir atranka
Reklamos vadybininko darbo turinys ir etiketas organizacijoje: UAB "Advista"
Adaptacijos programa naujiems darbuotojams įmonėje