Personalo atrankos organizavimo metodai ir jų reikšmė organizacijos veiklos efektyvumuiPowerPoint pristatymas. Talentų medžioklė. Geras planavimas. Neadekvatus planavimas. Darbuotojų atrankos sistemos planas. Žmogiškųjų resursų planavimas. Atrankos kriterijai ir darbuotojų paieška. Personalo atrankos būdai. Anketos ir interviu. Užduotys ir testai. Įtraukimas į darbą ir ugdymas. Failo pavadinimas | PERSONALO ATRANKOS ORGANIZAVIMAS [speros.lt].ppt |
---|
Panašūs darbai- Pristatymai
- 17 skaidrių
- Klaipėdos valstybinė kolegija / 2 Klasė/kursas
- 2007 m
Ar šis darbas buvo naudingas?Pasidalink su draugaisPranešk apie klaidą |