Šperos.lt > Vadyba > Personalo vadyba > Personalo atrankos organizavimo metodai ir jų reikšmė organizacijos veiklos efektyvumui

Personalo atrankos organizavimo metodai ir jų reikšmė organizacijos veiklos efektyvumui

www.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.lt
9.9
  (
3
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
Aprašymas:
PowerPoint pristatymas. Talentų medžioklė. Geras planavimas. Neadekvatus planavimas. Darbuotojų atrankos sistemos planas. Žmogiškųjų resursų planavimas. Atrankos kriterijai ir darbuotojų paieška. Personalo atrankos būdai. Anketos ir interviu. Užduotys ir testai. Įtraukimas į darbą ir ugdymas.
Rodyti daugiau
Darbo tipas:Pristatymai
Kategorija:
Apimtis:

17 psl.

Lygis:

2 klasė / kursas

Švietimo institucija:

Klaipėdos valstybinė kolegija

Failo tipas:

Microsoft PowerPoint 16.12 KB

Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!Atsisiųsti šį darbą