Įkelti darbą
Šperos.lt
> Vadyba
> Personalo vadyba
> Darbuotojų vertinimas
Darbuotojų vertinimas
9.9
(
1
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
Aprašymas:
Įvadas. Veiklos ir kompetencijos vertinimo uždaviniai. Dialogas – pagrindinė darbuotojų vertinimo sistemos dalis. Darbuotojų vertinimo praktinio taikymo sunkumai. Darbuotojų vertinimo metodai. Išvados.
Rodyti daugiau
Darbo tipas:
Referatai
Kategorija:
Vadyba
,
Personalo vadyba
Apimtis:
10 psl.
Lygis:
0 klasė / kursas
Švietimo institucija:
Utenos kolegija
Failo tipas:
15.39 KB
Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!
Atsisiųsti šį darbą
Panašūs darbai
Darbo vertinimas
Personalo darbo vertinimas: UAB "Paletti"
Darbuotojų vertinimas (2)
Darbuotojų vertinimo kriterijų ypatumai įvairiuose versluose
Darbuotojų veiklos vertinimo problemos
Darbo vertinimas (2)
Personalo vertinimas (2)
Personalo organizavimas (3)
Darbuotojų atranka: profesinis orientavimas, testavimas ir atestavimas
Darbuotojų vertinimo svarba ir praktinio taikymo sunkumai