Šperos.lt > Vadyba > Personalo vadyba > Darbuotojų vertinimo svarba ir praktinio taikymo sunkumai

Darbuotojų vertinimo svarba ir praktinio taikymo sunkumai

www.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.lt
9.9
  (
3
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
Aprašymas:
Įvadas. Dėstymas. Darbuotojų įvertinimo esmė. Neformalus vertinimas. Formalus sisteminis vertinimas. Personalo vertinimo tikslai ir uždaviniai. Kas turėtų vertinti? Kolegų vertinimas. Vertinimo komitetai. Įsivertinimas. Pavaldinių vertinimas. 360 laipsnių grįžtamasis ryšys. Darbuotojų vertinimo metodai. Kaip efektyviau vertinti darbuotojus. Dažniausiai pasitaikiusios darbuotojų vertinimo klaidos. Išvados.
Rodyti daugiau
Darbo tipas:Referatai
Kategorija:
Apimtis:

7 psl.

Lygis:

2 klasė / kursas

Švietimo institucija:

Vilniaus kolegija

Failo tipas:

Microsoft Word 15.01 KB

Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!Atsisiųsti šį darbą