Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Personalo vadyba (6)
   
   
   
-2
naudingas 0 / nenaudingas -2

Personalo vadyba (6)

  
 
 
1234567891011121314151617
Aprašymas

Personalo vadybos esmė, turinys ir vaidmuo organizacijoje. Darbuotojų vadybos samprata. Organizacijos kultūros vaidmuo darbuotojų vadyboje. Kintanti personalo valdymo aplinka. Kintantis personalo valdymo vaidmuo. Personalo skyriaus organizavimas. Darbuotojų skyriaus vieta ir vaidmuo organizacijoje. Darbuotojų valdymo organizavimas mažoje įmonėje. Darbuotojų valdymo organizavimas vidutinėje ir didelėje įmonėje. Centralizuoto darbuotojų valdymo skirtumai nuo decentralizuoto valdymo. Darbų analizė. Darbo vietų aprašymų ir pareiginių nuostatų rengimas. Darbų analizės informacijos rinkimo metodai. Personalo poreikio planavimas. Darbuotojų poreikio planavimo svarba ir turinys. Personalo paieška, atranka ir samda. Darbuotojų atrankai naudojami testai. Kandidatų telkimo šaltiniai. Kriterijų vertinimo aprašymas. Atestavimo organizavimas. Personalo mokymas ir ugdymas. Požiūrio į karjerą įvairovė. Karjeros planavimo ir jos realizavimo sistema organizacijoje. Individualus karjeros planas. Personalo atleidimas. Vadovavimo stiliaus parinkimo įvairovė. Personalo skatinimas. Darbo motyvacija. Konfliktai. Konfliktų valdymas.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2006-01-06
DalykasPersonalo vadybos konspektas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasKonspektai
Apimtis22 puslapiai 
Literatūros šaltiniai0
Dydis65.22 KB
AutoriusRasa
Viso autoriaus darbų9 darbai
Metai2005 m
Klasė/kursas2
Failo pavadinimasMicrosoft Word personalo vadybos paskaitos [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

  • 2006-10-01 IP: 84.32.207.41
    Neringa sako

    geras

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
-2
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą