Šperos.lt > Vadyba > Personalo vadyba > Lietuvos darbo rinkos ypatumai, jų poveikis personalo vadybai

Lietuvos darbo rinkos ypatumai, jų poveikis personalo vadybai

www.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.lt
10.0
  (
4
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
Aprašymas:
Darbo rinkos atsiradimas ir evoliucija. Darbo rinkos samprata. Darbo ištekliai. Darbo jėgos paklausa. Darbo rinkos modelis. Darbo rinkos valdymas. Darbo rinkos politikos kryptys. Aktyvios darbo rinkos programos. Pasyvios darbo rinkos politikos priemonės. Darbo užmokesčio formos ir funkcijos. Nedarbo rodikliai. Išvados.
Rodyti daugiau
Darbo tipas:Referatai
Kategorija:
Apimtis:

12 psl.

Lygis:

2 klasė / kursas

Švietimo institucija:

Vilniaus kolegija

Failo tipas:

Microsoft Word 20.24 KB

Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!Atsisiųsti šį darbą